Económicas

Aparte de gastarlo, ¿qué sabes sobre el doble sueldo o salario de Navidad?

Cuando llega noviembre muchos se frotan las manos y sonríen más de lo acostumbrado. Pero esto no es para menos, se acerca el doble sueldo o salario de Navidad como lo establece el Código Laboral de la República Dominicana en su artículo 219.

Los colaboradores de las instituciones públicas y privadas tienen sus planes hechos, otros tienen el dinero comprometido o los deben. ¿Cuál es tu situación? Bueno, es algo personal, pero vamos a conocer lo que establece el Código Laboral:

En su artículo 219 indica que el empleador está obligado a pagar al trabajador, en el mes de diciembre, el salario de Navidad, consistente en la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario, sin perjuicio de los usos y prácticas de la empresa, lo pactado en el convenio colectivo o el derecho del empleador de otorgar por concepto de éste una suma mayor.

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