Comisión de Diputados aprueba informe favorable sobre reforma laboral y empresarios insisten en debatir la cesantía

Santo Domingo,  – La reforma al Código de Trabajo volvió a colocarse en el centro del debate nacional luego de que la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados rindiera un informe favorable al proyecto de modificación de la legislación laboral, mientras representantes del sector industrial reiteraron su oposición a dejar fuera de discusión el tema de la cesantía.

La comisión especial que estudió la iniciativa concluyó sus trabajos con varias modificaciones al proyecto y remitió la propuesta al pleno de la Cámara de Diputados, organismo que tendrá ahora la responsabilidad de conocer, debatir y decidir sobre una de las reformas más discutidas en los últimos años en República Dominicana.

El presidente de la Comisión de Trabajo, el diputado Mélido Mercedes Castillo, explicó que el informe favorable fue aprobado a unanimidad por los miembros de la comisión, tras completar el proceso de revisión y discusión de la pieza legislativa.

El legislador destacó que uno de los puntos más sensibles del proyecto, la cesantía laboral, no fue modificado, tal y como había sido reclamado por distintos sectores sindicales y respaldado por numerosos diputados.

“Tal y como lo prometieron todos, nosotros también como presidente de la comisión en lo particular, y la mayoría de los honorables diputados dijeron que la cesantía no se tocaba y hemos cumplido al pie de la letra”, expresó Mercedes Castillo al ofrecer detalles sobre el contenido del informe.

La cesantía constituye uno de los principales derechos adquiridos de los trabajadores dominicanos y obliga al empleador a pagar una indemnización económica cuando un empleado es desvinculado sin causa justificada. El monto del pago aumenta de acuerdo con los años de servicio acumulados.

El tema ha generado posiciones encontradas entre sindicatos y empresarios. Mientras las organizaciones laborales consideran la cesantía una conquista histórica irrenunciable, sectores empresariales sostienen que el esquema actual representa una carga económica que limita la creación de empleos formales y afecta la competitividad.

Teletrabajo entra al Código de Trabajo

Entre las modificaciones incorporadas por la comisión figura la inclusión formal del teletrabajo dentro del marco jurídico laboral dominicano.

Con esta medida, el trabajo remoto dejará de estar regulado únicamente mediante resoluciones administrativas del Ministerio de Trabajo y pasará a formar parte integral del Código de Trabajo.