Ciencia y Tecnología. El metaverso es una realidad interactiva en la que las personas se ven representadas en avatares digitales y el mundo virtual se experimenta a través de la realidad aumentada, la realidad virtual y la realidad mixta.
Metaverso en el entorno laboral
La presencia del metaverso en el entorno laboral puede ir más allá de las reuniones online y del trabajo en remoto. Mediante la generación de entornos prácticos virtuales, las empresas pueden dar formación específica a distancia. A través de la realidad aumentada se pueden hacer capacitaciones técnicas específicas.
Y la realidad virtual permite, por ejemplo, que los candidatos a un puesto de trabajo puedan probarlo antes de incorporarse al mismo. Además, están los gemelos digitales, un modelo virtual de un objeto físico que, entre otras funciones, optimiza el diseño de las infraestructuras que replica.
Saltos generacionales
La aplicación del metaverso en el entorno laboral obliga a alinear los intereses y motivaciones de todos los trabajadores. Esto supone un reto porque en las empresas conviven distintas generaciones, con características diferentes, para las que los valores del metaverso (innovación, creatividad, generación ilimitada de contenidos) no son igual de importantes.
Los mileniales (1981-1996), la primera generación nativa digital, y la generación Z (los nacidos entre 1997 y 2012, que no pueden imaginar la vida sin internet) son los mejor adaptados a la incorporación del metaverso en el entorno laboral.
